Bluttests erklärt: Welche Werte sagen wirklich etwas über die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter aus?

Warum ist ein Bluttest für Unternehmen relevant?

Wenn Sie präventive Bluttests bei Ihren Mitarbeitern durchführen, treffen Sie als Unternehmen eine strategische Entscheidung. Zumal ein umfassender Bluttest viele Probleme aufdecken kann, für die proaktive Maßnahmen ergriffen werden können.Die wichtigsten Gründe, warum ein Bluttest für Unternehmen relevant ist:

• Versteckte Gesundheitsrisiken können frühzeitig erkannt werden.
• Langfristige Fehlzeiten können durch die Studie verhindert werden.
• Steigerung der Energie und Produktivität der Mitarbeiter.
• Die rechtzeitige Erkennung des Risikos von Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Diese Krankheiten verursachen die meisten Langzeitkrankheiten in einem Unternehmen.
• Die Personalpolitik kann durch objektive Gesundheitsdaten untermauert werden.

In der Regel entwickeln sich viele Auffälligkeiten, lange bevor der Arbeitnehmer sie selbst bemerkt. Engagieren Sie sich als Unternehmen präventiv Bluttestso dass das Problem frühzeitig angegangen oder behandelt werden kann. Auf diese Weise begrenzen Sie die Zeit, in der ein Mitarbeiter nicht arbeiten kann.

Wie läuft ein Bluttest in einem Unternehmen ab?

Medizinische Untersuchungen, insbesondere Bluttests, werden effizient und diskret durchgeführt:

1. Blutentnahme unter den Arbeitnehmern.
2. Analyse des Blutes anhand einer Reihe von Parametern durch das Labor.
3. Mitarbeiter erhalten persönliche Erklärung der Ergebnisse.
4. HR wird allgemein Einblicke im Gesundheitsrisiken innerhalb des Unternehmens.

Wichtig! Individuelle medizinische Daten werden stets vertraulich zwischen Arzt und Arbeitnehmer behandelt.

Welche Blutwerte sind für eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Bedeutung?

Bei weitem nicht alle Werte sind im Unternehmenskontext wichtig. Dennoch gibt es einige wichtige Faktoren:

• Energie und Steuerbarkeit. Werte wie Eisen und Vitamine sind wichtig. Ihr Mangel kann zu Müdigkeit, Konzentrationsproblemen, verminderter Leistungsfähigkeit, schnellerer geistiger Erschöpfung und funktionierenden Mitarbeitern mit geringerem Energieniveau führen.
• Zuckerstoffwechsel. Hier geht es um den Blutzuckerspiegel. Damit kann ein Prädiabetes erkannt werden, der oft keine Symptome hat. Er erhöht das Risiko von Diabetes, Energiemangel und Herzkrankheiten.
• Kardiovaskuläre Gesundheit. Abnormale Fettwerte, die oft jahrelang unbemerkt bleiben, führen zu langfristigen Fehlzeiten der Mitarbeiter. Mit einer auf einem Bluttest basierenden Vorbeugung sorgen Sie für eine unmittelbare Auswirkung auf Fehlzeiten, Gesundheitskosten und langfristig auf die Beschäftigungsfähigkeit.
• Entzündungswerte und Immunsystem. Gemessen werden die Arten der vorhandenen Blutzellen, wie z. B. die weißen Blutkörperchen. Diese sagen mehr über eine bestimmte Entzündung oder Immunabnormalität aus. Dies kann sehr wichtig sein, da eine Entzündung oder ein geschwächtes Immunsystem zu Burnout, verminderter Immunität und damit zu häufigeren Krankheiten oder chronischen Leiden führen kann.

All diese Werte können einen Hinweis darauf geben, wie es Ihren Mitarbeitern geht. Oft spüren sie noch nichts, aber durch eine präventive Untersuchung können sie frühzeitig mit Behandlungen beginnen. Auf diese Weise wird es sich langfristig positiv für Ihr Unternehmen auswirken.