Les tests sanguins expliqués : quelles sont les valeurs qui renseignent vraiment sur la santé de vos employés ?

Pourquoi un test sanguin est-il pertinent pour les entreprises ?

En effectuant des tests sanguins préventifs sur vos employés, vous faites un choix stratégique en tant qu'entreprise. D'autant plus qu'un test sanguin complet peut révéler de nombreux problèmes pour lesquels des mesures proactives peuvent être prises.Les principales raisons pour lesquelles un test sanguin est pertinent pour les entreprises :

• Les risques cachés pour la santé peuvent être détectés à un stade précoce.
• L'étude permet de prévenir l'absentéisme de longue durée.
• Augmenter l'énergie et la productivité des employés.
• La détection à temps des risques de maladies cardiovasculaires. Ces maladies sont à l'origine du plus grand nombre de maladies de longue durée au sein d'une entreprise.
• Les politiques de ressources humaines peuvent être étayées par des données objectives sur la santé.

En général, de nombreuses anomalies se développent bien avant que l'employé ne s'en rende compte. En tant qu'entreprise, engagez-vous dans la prévention analyse de sangafin que le problème puisse être abordé ou traité à un stade précoce. De cette manière, vous limitez la durée de l'arrêt de travail d'un employé.

Comment se déroule une prise de sang dans une entreprise ?

Les examens médicaux, en particulier les analyses de sang, sont effectués de manière efficace et discrète :

1. Collecte de sang parmi les employés.
2. Analyse du sang à l'aide d'un certain nombre de paramètres par le laboratoire.
3. Les employés reçoivent explication personnelle des résultats.
4. Les RH se généralisent perspectives dans le risques pour la santé au sein de l'entreprise.

Important ! Les données médicales individuelles resteront toujours confidentielles entre le médecin et l'employé.

Quelles sont les valeurs du sang pertinentes pour l'employabilité durable ?

Toutes les valeurs sont loin d'être importantes dans le contexte de l'entreprise. Néanmoins, certains facteurs sont importants :

• L'énergie et la fiscalité. Les valeurs telles que le fer et les vitamines sont importantes. Leur carence peut entraîner de la fatigue, des problèmes de concentration, une baisse des performances, un épuisement mental plus rapide et des employés qui fonctionnent avec moins d'énergie.
• Métabolisme du sucre. Il s'agit du taux de glucose. Il permet de détecter le prédiabète, qui ne présente souvent aucun symptôme. Il augmente le risque de diabète, de baisse d'énergie et de maladie cardiaque.
• Santé cardiovasculaire. Les taux de graisse anormaux, qui passent souvent inaperçus pendant des années, sont à l'origine d'absences de longue durée. En faisant de la prévention à partir d'un test sanguin, vous vous assurez un impact immédiat sur les chiffres de l'absentéisme, les coûts des soins de santé et, à long terme, l'employabilité.
• Niveaux d'inflammation et système immunitaire. Les types de cellules sanguines présentes sont mesurés, comme les globules blancs. Ceux-ci en disent plus sur une inflammation particulière ou des anomalies immunitaires. Cela peut être très important, car une inflammation ou un affaiblissement du système immunitaire peut conduire à un épuisement, à une immunité réduite et donc à des maladies plus fréquentes ou à des affections plus chroniques.

Toutes ces valeurs peuvent donner une indication sur l'état de santé de vos employés. Souvent, ils ne ressentent encore rien, mais en l'examinant de manière préventive, ils peuvent commencer les traitements à un stade précoce. Cela aura un impact positif sur votre entreprise à long terme.