Bloedonderzoek uitgelegd: welke waarden zeggen echt iets over de gezondheid van je medewerkers?

Waarom is een bloedonderzoek relevant voor bedrijven?

Door preventieve bloedonderzoeken te doen bij je medewerkers, maak je als bedrijf een strategische keuze. Vooral omdat een uitgebreid bloedonderzoek heel wat zaken aan het licht kan brengen waarvoor proactief gehandeld kan worden.De belangrijkste redenen waarom een bloedonderzoek relevant is voor bedrijven:

• Verborgen gezondheidsrisico’s kunnen vroegtijdig gedetecteerd worden.
• Door het onderzoek kan langdurig ziekteverzuim voorkomen worden.
• De energie en productiviteit van de werknemers verhogen.
• Het tijdig signaleren van risico op hart- en vaatziekten. Deze ziekten zorgen het meeste voor langdurig zieken binnen een bedrijf.
• Het HR-beleid kan onderbouwd worden met objectieve gezondheidsdata.

Over het algemeen zijn er heel wat afwijkingen die zich ontwikkelen lang voordat de werknemer het zelf door heeft. Doe als bedrijf aan een preventief bloedonderzoek, zodat het probleem vroegtijdig aangepakt of behandeld kan worden. Op die manier beperk je de tijd dat een medewerker uitvalt.

Hoe verloopt een bloedonderzoek binnen een bedrijfssetting?

Een medische screening, zeker ook het bloedonderzoek, verloopt efficiënt en discreet:

1. Bloedafname bij de medewerkers.
2. Analyse van het bloed aan de hand van een aantal parameters door het laboratorium.
3. Medewerkers ontvangen persoonlijke uitleg van de resultaten.
4. HR krijgt algemene inzichten in de gezondheidsrisico’s binnen het bedrijf.

Belangrijk! Individuele medische gegevens blijven altijd vertrouwelijk tussen de arts en de medewerker.

Welke bloedwaarden zijn relevant voor duurzame inzetbaarheid?

Lang niet alle waarden zijn van belang binnen de bedrijfscontext. Toch zijn er een aantal belangrijke factoren:

• Energie en belastbaarheid. Waarden zoals ijzer en vitamines zijn belangrijk. Een tekort ervan kan leiden tot vermoeidheid, concentratieproblemen, verminderde prestaties, snellere mentale uitputting en functioneren medewerkers met een lager energieniveau.
• Suikerstofwisseling. Hier gaat het om de glucosewaarde. Hiermee kan pre-diabetes opgespoord worden, wat vaak geen klachten heeft. Het verhoogt het risico op diabetes, verminderde energie en hartziekten.
• Hart- en vaatgezondheid. Afwijkende vetwaarden, die vaak jaren onopgemerkt aanwezig zijn, zorgen voor langdurige uitval van medewerkers. Door aan preventie te doen, aan de hand van een bloedonderzoek, zorg je voor een directe impact op verzuimcijfers, zorgkosten en op lange termijn ook nog eens op inzetbaarheid.
• Ontstekingswaarden en immuunsysteem. De aanwezige soorten bloedcellen worden gemeten, zoals de witte bloedcellen. Die zeggen meer over een bepaalde ontsteking of afwijkingen van het immuun. Dit kan van groot belang zijn, omdat een ontsteking of verzwakt immuunsysteem kan leiden tot een burn-out, verminderde weerstand en dus vaker ziek of meer chronische aandoeningen.

Al deze waarden kunnen een indicatie geven van hoe het gaat met je medewerkers. Vaak voelen ze nog niets, maar door het preventief te onderzoeken, kunnen ze vroegtijdig beginnen met behandelingen. Op die manier heeft het voor je bedrijf op langere termijn een positieve impact.